上司に求めるものとして最も重視するのは?
作成: コエカツ運営 ・ 閲覧 487 ・ 最終投票 2026/06/17
理想の上司像として、部下の立場から最も重視する資質を教えてください。
集計結果
最新の集計・21票
上司に求めるものとして最も重視するのは?
回答21人のうち「公平な評価」など3項目が同率23.8%で最多だった（コエカツ調べ・2026年6月時点）。
| 選択肢 | 票数 | 割合 |
|---|---|---|
| 公平な評価 | 5 | 23.8% |
| 明確な指示・方針 | 2 | 9.5% |
| 話を聞く傾聴力 | 3 | 14.3% |
| 失敗時に守ってくれる | 1 | 4.8% |
| 成長機会を与えてくれる | 5 | 23.8% |
| 適度に任せてくれる裁量 | 5 | 23.8% |
| 回答者数 | 21 |
この結果から読み取れること
「公平な評価」「成長機会を与えてくれる」「適度に任せてくれる裁量」がそれぞれ23.8%で並んで最多なんだね。この3つを合わせると71.4%にもなり、上司には正当な評価と活躍の場をきちんと与えてほしいという声が強いのがよくわかる。一方で、「失敗時に守ってくれる」は4.8%の1票にとどまっていて、庇護よりも評価や裁量のほうが重視されているみたいだね。4位の「話を聞く傾聴力」が3票、5位の「明確な指示・方針」が2票と、対話や細かな指示よりも、自立を促す関係性が求められているのが印象的だね。結果を眺めていると、指示待ちではなく自分で考えられる環境を望む人が多いのかなって感じがするね。
いまは最新の集計を表示中です。下から選ぶと、その時点・期間で数値が変わらない固定版を表示します（引用コードもその固定版になります）。 2026年1月〜2026年7月の範囲で選べます。
選んだ月の終わりの日までに集まった票を全部合計したもの（その後に入った票は含みません）。「◯月の時点ではこうだった」と示したいときに。
累計ではなく、選んだ期間内に投じられた票だけを集計します。
※「ちょうど今この瞬間」を固定したいときは、下の「引用・掲載する」の「今の結果を固定して引用する」を押してください。
このアンケートを引用・掲載する
この調査結果は、ブログや記事に自由に掲載できます。下の「開く」から、グラフの埋め込み・リンク・出典の書き方・データがコピー／ダウンロードできます。掲載時は出典としてコエカツへのリンクを残してください。
まだコメントはありません。最初のコメントを書いてみませんか？