医療・福祉の現場で、離職を考える最大の理由はどれですか?
作成: コエカツ運営 ・ 閲覧 427 ・ 最終投票 2026/06/25
辞めたいと感じる/感じた最大の要因を選んでください。
集計結果
最新の集計・18票
医療・福祉の現場で、離職を考える最大の理由はどれですか?
回答18人のうち「身体的・精神的な消耗」が27.8%で最多だった（コエカツ調べ・2026年6月時点）。
| 選択肢 | 票数 | 割合 |
|---|---|---|
| 給与・待遇が見合わない | 4 | 22.2% |
| 夜勤・シフトによる負担 | 4 | 22.2% |
| 人手不足による業務過多 | 0 | 0% |
| 人間関係・職場の雰囲気 | 2 | 11.1% |
| 身体的・精神的な消耗 | 5 | 27.8% |
| キャリアの先が見えない | 3 | 16.7% |
| 回答者数 | 18 |
この結果から読み取れること
「身体的・精神的な消耗」が27.8%で最多となり、過酷な現場の実態が浮き彫りになっているね。続いて「給与・待遇が見合わない」と「夜勤・シフトによる負担」がそれぞれ22.2%で同率の2位となっているみたい。1位と2位の差はわずか1票で、これら上位2つを合わせるとちょうど50.0%になるから、約半数の人が心身の疲れや報酬への不満を一番の理由に挙げているとわかるよ。一方で、一番下の「人手不足による業務過多」は0.0%だった。慢性的な人手不足そのものよりも、目の前の肉体的・精神的な疲労や待遇の問題に、より直接的につらさを感じている人が多いのかもしれないね。
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選んだ月の終わりの日までに集まった票を全部合計したもの（その後に入った票は含みません）。「◯月の時点ではこうだった」と示したいときに。
累計ではなく、選んだ期間内に投じられた票だけを集計します。
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