職場の労働トラブルで実際に経験したものはどれですか?
作成: コエカツ運営 ・ 閲覧 631 ・ 最終投票 2026/06/24
労働トラブルの経験を集計します。
集計結果
最新の集計・17票
職場の労働トラブルで実際に経験したものはどれですか?
回答17人のうち「残業代の未払い」など3項目が同率23.5%で最多だった（コエカツ調べ・2026年6月時点）。
| 選択肢 | 票数 | 割合 |
|---|---|---|
| 残業代の未払い | 4 | 23.5% |
| パワハラ・セクハラ | 4 | 23.5% |
| 不当な解雇・退職勧奨 | 2 | 11.8% |
| 有給を取らせてもらえない | 3 | 17.6% |
| 契約と違う労働条件 | 4 | 23.5% |
| 経験はない | 0 | 0% |
| 回答者数 | 17 |
この結果から読み取れること
回答者全員が何らかの労働トラブルを経験しているみたいで、「経験はない」が0票という結果には驚きだね。中でも「残業代の未払い」「パワハラ・セクハラ」「契約と違う労働条件」がそれぞれ23.5%で同率1位となっている。残業代の未払いは給与に直結するし、パワハラ・セクハラは精神的な負担も大きいし、契約と違う労働条件もなかなかつらい状況みたい。次いで「有給を取らせてもらえない」が17.6%、「不当な解雇・退職勧奨」が11.8%と続いている。残業代や有給、パワハラなど、働く環境やルールに関わるトラブルが身近に起きていることがよくわかるね。どれも職場で気になるところだけに、なかなか大変そうだ。
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