一緒に働きたくない同僚のタイプは?
作成: コエカツ運営 ・ 閲覧 571 ・ 最終投票 2026/06/14
チームにいると困ると感じる同僚の特徴を選んでください(複数可)。
集計結果
最新の集計・17票
一緒に働きたくない同僚のタイプは?
回答17人のうち「報連相をしない」など3項目が同率23.5%で最多だった（コエカツ調べ・2026年6月時点）。
| 選択肢 | 票数 | 割合 |
|---|---|---|
| 仕事を押し付ける | 0 | 0% |
| 報連相をしない | 4 | 23.5% |
| 陰口・派閥をつくる | 4 | 23.5% |
| ミスを人のせいにする | 3 | 17.6% |
| 感情のムラが激しい | 4 | 23.5% |
| 成果を横取りする | 2 | 11.8% |
| 回答者数 | 17 |
この結果から読み取れること
「一緒に働きたくない同僚のタイプ」についてのアンケート結果だね。なんと最多が3つ同率で並んでいるよ。「報連相をしない」「陰口・派閥をつくる」「感情のムラが激しい」がそれぞれ23.5%となっている。コミュニケーションの欠如や職場の人間関係のこじれ、予測しにくい感情の振れ幅が、働く環境を損なう要因として意識されやすいみたいだね。続いて4位は「ミスを人のせいにする」で17.6%、5位の「成果を横取りする」は11.8%と続く。一方で、一番下になったのは「仕事を押し付ける」で0票だったよ。責任転嫁や手柄の奪い合いといったモラルに関わる行動に比べると、業務を任されること自体への抵抗感はそこまで強くない傾向が読み取れるね。
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