転職活動の情報収集で主に使った手段は?
作成: コエカツ運営 ・ 閲覧 437 ・ 最終投票 2026/06/09
応募先や企業情報を集めるとき実際に使ったチャネルを選んでください(複数可)。
集計結果
最新の集計・12票
転職活動の情報収集で主に使った手段は?
回答12人のうち「口コミサイト(OpenWork等)」が33.3%で最多だった（コエカツ調べ・2026年6月時点）。
| 選択肢 | 票数 | 割合 |
|---|---|---|
| 転職エージェント | 1 | 8.3% |
| 求人サイト(自己応募) | 1 | 8.3% |
| 企業の採用ページ直接 | 1 | 8.3% |
| リファラル(知人紹介) | 2 | 16.7% |
| 口コミサイト(OpenWork等) | 4 | 33.3% |
| SNS・ダイレクトスカウト | 3 | 25% |
| 回答者数 | 12 |
この結果から読み取れること
転職活動の情報収集では、口コミサイトが33.3%で最多という結果が出たみたい。OpenWorkのような現場のリアルな声を確認したい人が多いんでしょうかね。2位のSNSやダイレクトスカウトは25.0%で、個別のつながりを活かす手段も定着している印象だね。3位のリファラルは16.7%と続き、知人からの紹介も一定数活用されている。一方で、転職エージェントが8.3%、求人サイトが8.3%、企業の採用ページ直接が8.3%で、いずれも票数は少なめ。従来の王道ルートよりも、すでに働いている人の生の意見や個別のアプローチを重視する動きがうかがえる結果だね。自分に合う手段をいくつか使い分けながら情報を集めるのが今のスタイルなのかもしれない。
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選んだ月の終わりの日までに集まった票を全部合計したもの（その後に入った票は含みません）。「◯月の時点ではこうだった」と示したいときに。
累計ではなく、選んだ期間内に投じられた票だけを集計します。
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